働き方改革

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働き方改革

働き方改革について～雇用保険の改正や労災認定基準の追加～

適用者の2割が「制度を見直すべき」と意見〜裁量労働制実態調査で明らかに〜

派遣労働者を雇う際に必ず知っておきたい「労使協定方式」とは？

働き方改革の実務について～待遇決定に関する説明義務の強化～

「働き方改革」通常の労働者とパート・有期労働者の待遇差についての説明義務とは？

「働き方改革による年休取得率」そこから見える労働費用の変化とは？

働き方改革関連法で変わる業務とは？〜派遣労働者に対する説明義務〜

【同一労働同一賃金】厚生労働省が示す職務評価のアプローチ

【同一労働同一賃金】合理性のある適切な「手当」の判断はどうする？

【同一労働同一賃金ガイドライン】具体例から学ぶ「基本給」の考え方

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